1.负责开展学校中长期发展战略研究，编制学校事业发展规划，对校属二级单位发展规划的制定进行指导和考核；

　　2.负责学校综合改革方案和教育体制机制改革方案的制定、组织实施以及校属各单位、各部门社会服务年度计划、总结汇总审核等工作；

　　3.负责开拓学校与地方（政府、企业、院校以及行业协会等）合作服务渠道，负责合作协议的起草、签订和实施；

　　4.制定和完善学校社会服务（包括但不限于智库成果、资源拓展与成果转化、合作办学类工作量等）有关政策，支持各学院、研究机构及广大教师参与社会服务，建立和完善社会服务考核评价激励体系，负责社会服务工作的绩效认定与考核，负责社会服务重大贡献奖励的评选与发放；

　　5.统一管理学校培训教育工作，对全校培训教育的发展规划、改革举措、市场定价等重大事项进行研究、决策并组织实施，协调各类培训资源整合利用，监督和推进学院层面的培训教育工作；

　　6.牵头推进学校附中、医院充分发挥社会服务属性，深入开展服务地方与社会合作的相关工作事项；

　　7.完成学校交办的其他工作任务。